1. Hoe laat ik mijn expertise zien, ook als starter?

Het idee dat je alleen iets op LinkedIn mag posten als je al twintig jaar ervaring hebt, is achterhaald. Juist starters en jonge professionals brengen nieuwe inzichten mee, hebben een frisse blik op processen en kunnen iets toevoegen aan het gesprek in hun vakgebied. In de laboratoriumwereld en procestechniek betekent dit: zichtbaar maken dat je snapt wat je doet, hoe je werkt en waarom dat belangrijk is.

Start met het delen van praktijkervaringen. Heb je onlangs een kalibratie uitgevoerd, een afwijking gemeld die achteraf cruciaal bleek, of een SOP leren toepassen in de praktijk? Dat zijn momenten waarop je kunt laten zien dat je actief leert en nadenkt over je vak. Je hoeft het niet groot te maken:  juist kleine observaties zijn vaak waardevol.

Voorbeeldpost: "Vandaag voor het eerst zelfstandig de HPLC opgestart. Interessant om te merken hoe de kalibratiecurve afweek en wat dat betekent voor onze meetbetrouwbaarheid. Dit heb ik geleerd…"

Je laat hiermee drie dingen zien:

• Je bent actief in je vakgebied
• Je begrijpt de impact van je werk
• Je bent bereid te reflecteren en te leren

Gebruik ook vaktermen als validatie, kwaliteitssystemen, instrumentele analyse, batchcontrole, of procesveiligheidwaar dat logisch is. Zo word je beter vindbaar én begrijpen vakgenoten direct waar je over praat.

Tot slot: durf trots te zijn op je werk. Deel bijvoorbeeld als je een training hebt afgerond, een audit hebt meegemaakt of een meetmethode zelfstandig hebt uitgevoerd. Anderen herkennen zich hierin, en het positioneert jou als iemand die betrokken is en zichzelf ontwikkelt.

2. Hoe maak ik van praktijkvragen waardevolle LinkedIn-content?

Veel mensen vinden het lastig om content te bedenken voor LinkedIn. Maar wist je dat je dagelijks al input verzamelt zonder het door te hebben? Elke keer als een collega je een vraag stelt over een werkwijze, een apparaat, of een veiligheidsprocedure, heb jij een kans om iets waardevols te delen.

Stel dat een nieuwe collega vraagt: “Waarom moet je die reagentia eigenlijk op kamertemperatuur brengen voor gebruik?”,  dat is een perfect voorbeeld voor een LinkedIn-post waarin je uitlegt waarom dit in jouw lab belangrijk is en wat er kan misgaan als je het niet doet.

Een korte post van 150-300 woorden waarin je een vraag uitlegt, voorzien van context, praktijkervaring en eventueel een bron, doet het vaak erg goed op LinkedIn. Zeker in technische vakgebieden, waar kennisdeling nog niet vanzelfsprekend is.

Pro-tip: houd een week lang een lijstje bij van alle vragen die je hoort of stelt. Noteer ze zonder te oordelen. Aan het einde van de week heb je gegarandeerd 5-10 ideeën voor posts die inhoudelijk sterk zijn én herkenbaar voor je vakgenoten.

Bijvoorbeeld:

• "Wat doe je als je titratiecurve afwijkt van de verwachte waarde?"
• "Wanneer is een visuele inspectie voldoende als eindcontrole, en wanneer niet?"
• "Hoe herken je een beginnende verstopping in een inline filter?"

Door zulke vragen te beantwoorden, geef je anderen waardevolle inzichten én toon je jouw ervaring zonder opschepperig over te komen.

3. Hoe laat ik mijn manier van werken zien?

Veel professionals in laboratoria en procestechniek hebben een persoonlijke aanpak voor hun dagelijkse werkzaamheden, vaak ontstaan uit ervaring, feedback of gewoon gezond verstand. Toch wordt die kennis zelden gedeeld. Door je werkmethodes te beschrijven op LinkedIn, laat je zien dat je gestructureerd, analytisch én oplossingsgericht werkt. En dat is goud waard voor je professionele positionering.

Een voorbeeld: stel je werkt volgens een checklist bij het voorbereiden van een monsteranalyse. Deel dat proces eens stap voor stap, bijvoorbeeld:

1. Reagentia controleren op vervaldatum
2. Instrumentstatus nakijken
3. SOP doornemen voor afwijkingen
4. Blanco en kalibratiestandaarden klaarzetten
5. Controlemetingen uitvoeren

Vertel er in je post bij waarom je dit zo doet, wat het oplevert en welke fouten je ermee voorkomt. Dat maakt het leerzaam én het positioneert jou als iemand die kwaliteit belangrijk vindt.

Je kunt dit ook toepassen op procesoperators: leg uit hoe jij controle rondes doet, waarom je bepaalde parameters extra controleert of hoe je afwijkingen vroegtijdig signaleert.

Gebruik vaktermen als procescontrole, analysemethoden, laboratoriumplanning, procescondities of afwijkingsbeheer. Dat maakt je post beter vindbaar én toont je inhoudelijke niveau.

Deel gerust ook waarom jouw aanpak beter werkt dan de standaard, of hoe jij die met collega’s hebt geoptimaliseerd. Authenticiteit en ervaring maken een werkwijze waardevol.

4. Hoe deel ik resultaten en verbeteringen op een professionele manier?

Het delen van resultaten op LinkedIn is een krachtige manier om te laten zien wat je hebt bereikt. Toch doen veel mensen het niet, uit bescheidenheid of angst om als opschepperig over te komen. Maar juist in laboratorium- en procestechnische functies draait het om meetbaarheid, kwaliteit en continue verbetering en dát is bij uitstek geschikt om inhoudelijk te delen. Het gaat er niet om dat jij jezelf op de borst klopt, maar dat je laat zien hoe jouw bijdrage waarde toevoegt aan processen, producten of teams.

Begin met het benoemen van een probleem of uitdaging waar je tegenaan liep. Bijvoorbeeld:

• De wachttijd op labresultaten liep op tot boven de afgesproken SLA
• Een nieuwe batch had afwijkende eigenschappen
• De documentatie van kalibraties was niet uniform

Beschrijf vervolgens welke rol jij speelde in het analyseren, oplossen of verbeteren van deze situatie. Was jij degene die de afwijking signaleerde, het probleem aankaartte of een verbeter idee aandroeg? Benoem dat, en geef aan hoe het team daarop inspeelde.

Voorbeeld:

"Toen we merkten dat de batchcontrole steeds langer duurde, heb ik een voorstel gedaan om de registratiestappen in het LIMS-systeem te herstructureren. Na een proefperiode bleek dat de doorlooptijd met 22% was verkort."

Zorg ervoor dat je post drie elementen bevat:

1. De situatie of uitdaging (context)
2. Jouw rol en aanpak (actie)
3. Het meetbare of merkbare resultaat (impact)

Je kunt ook resultaten delen van een audit voorbereiding, een verbeterproject binnen het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS), of een geslaagde kalibratie campagne waarbij je afwijkingen wist te minimaliseren.

Gebruik concrete begrippen zoals procesoptimalisatie, afwijkingsanalyse, kwaliteitsverbetering, verificatieprocedures, LIMS, of SOP-verbetering. Deze termen versterken niet alleen je vindbaarheid, maar maken ook duidelijk dat je werkt op een hoog professioneel niveau.

Durf daarnaast ook kleine verbeteringen te benoemen. Alles wat leidt tot minder fouten, snellere doorlooptijden of hogere betrouwbaarheid is relevant om te delen. Zeker in een sector waar details het verschil maken.

Tot slot: gebruik visuals indien mogelijk. Denk aan een foto van een whiteboard na een verbeter overleg (zonder gevoelige info), een flowchart die je hebt gemaakt, of een grafiek die een resultaat toont. Dat maakt je bijdrage concreter én opvallender in de LinkedIn-feed.

5. Hoe deel ik mijn visie op het vak zonder belerend over te komen?

Een visie delen op LinkedIn betekent dat je verder denkt dan de uitvoering van je dagelijkse taken. Het gaat over de richting van het vakgebied, de veranderingen die je ziet aankomen, en hoe jij denkt dat het beter, slimmer of veiliger kan. Veel professionals vinden dit spannend, omdat ze bang zijn als belerend of eigenwijs over te komen. Maar als je het goed aanpakt, kun je juist je betrokkenheid tonen, zonder dat het op kritiek lijkt.

Begin met het observeren van trends in jouw werkpraktijk. Zie je bijvoorbeeld dat automatisering invloed heeft op handmatige metingen? Merk je dat de werklast op het lab toeneemt door steeds meer regelgeving? Of valt het je op dat de samenwerking tussen laboratorium en productie nog vaak hapert? Dat zijn allemaal thema’s waar je een inhoudelijke mening over kunt vormen en delen.

Zorg dat je boodschap feitelijk is onderbouwd. Dus geen: “Alles moet anders,” maar liever: “De afgelopen drie maanden zie ik dat 30% van onze afwijkingsregistraties voortkomt uit communicatie tussen lab en lijn. Wat kunnen we doen om dat proces beter te stroomlijnen?”

Gebruik de opbouw:

1. Wat valt je op? (feitelijke waarneming)
2. Wat is volgens jou de oorzaak of het patroon?
3. Wat zou volgens jou een oplossing kunnen zijn?
4. Welke vragen heb je hierover aan vakgenoten?

Door vragen te stellen in plaats van alleen standpunten in te nemen, nodig je anderen uit om mee te denken. Dat maakt je post niet belerend, maar verbindend.

Voorbeelden:

• "Hoe zorgen we dat digitalisering in het lab leidt tot betere data, en niet tot extra administratie?"
• "Welke rol kan het lab spelen in een circulair productieproces?"
• "Wat moet de volgende generatie labsoftware écht beter kunnen dan de huidige systemen?"

Gebruik vakwoorden als datakwaliteit, laboratoriumautomatisering, interne communicatie, compliance, traceerbaarheid, of interdisciplinaire samenwerking. Zo geef je je post inhoudelijk gewicht.

Je hoeft geen revolutionaire ideeën te hebben. Soms is een goede observatie en een slimme vraag al genoeg om het gesprek op gang te brengen. En door actief deel te nemen aan de dialoog over je vakgebied, laat je zien dat je méér bent dan alleen uitvoerend — je bent een vakmens met visie.

Veelgestelde vragen (FAQ)

1. Moet ik op LinkedIn actief zijn als ik geen nieuwe baan zoek? 

Ja. LinkedIn is meer dan een vacatureplatform. Door actief je kennis te delen laat je zien dat je professioneel betrokken bent bij je vakgebied. Dit versterkt je reputatie en vergroot je kansen op interessante projecten of interne doorgroeimogelijkheden. En wie tóch een carrièreswitch overweegt, vindt hier inspiratie: Carrièreswitch in het lab: zo vind je nieuwe energie in je baan.

2. Wat als ik bang ben dat mijn post niet goed genoeg is? 

Iedereen begint ergens. Het gaat niet om perfecte taal of 'grote' inzichten, maar om authenticiteit. Een praktijkervaring, een observatie of een vraag uit je werk is vaak al waardevol voor collega’s. Hulp nodig bij het opstellen van je eerste berichten? Bekijk deze handige tips: 10 praktische tips voor je LinkedIn-posts – Corinne Keijzer.

3. Hoe vaak moet ik iets posten? 

Kies wat bij jou past. Eén keer per week of per twee weken is prima om zichtbaar te blijven. Belangrijker is dat je consistent bent, niet dagelijks.

4. Kan ik ook reageren in plaats van posten? 

Zeker. Reageren op bijdragen van anderen is een laagdrempelige manier om zichtbaar te worden. Je laat zien dat je betrokken bent, je leert bij en je bouwt relaties op met vakgenoten.

5. Welke onderwerpen doen het goed op LinkedIn voor laboratorium- en procesprofessionals? 

Onderwerpen die goed werken zijn:

• Praktijkoplossingen en verbeteringen
• Uitleg van vakprocedures of werkwijzen
• Ervaringen met audits, calibraties of storingsanalyses
• Visies op digitalisering, kwaliteit of veiligheid
• Vragen aan het netwerk over veelvoorkomende situaties

Wil je actief aan de slag of ben je toe aan een volgende stap? Bekijk dan de actuele laboratorium- en procestechniek vacatures op MorganLab.nl/vacatures.