Beschrijving

Morgan Lab is op zoek naar een HR Business Partner in regio Zuid-Holland. Het gaat om een positie binnen een internationale organisatie waar je grote verantwoordelijkheid zult gaan dragen voor bedrijfs- en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en managers. Heb jij al ruime ervaring als HR adviseur of zelfs enkele jaren ervaring als HR business partner? Ben je op zoek naar een bedrijf waar je uiteindelijk kan doorgroeien naar HR manager? Dan kom ik graag met je in contact!

Functieomschrijving

• Verantwoordelijk voor het coachen van alle Nederlandse managers, alsook Europese managers die teams in Nederland aansturen
• Het aansluiten bij de meetings van de ondernemingsraad en het oppakken van vervolgstappen bij veranderingen
• Op strategisch en tactisch niveau bezig zijn met verbeteringen binnen de organisatie
• Dagelijks in contact staan met managers en medewerkers en het beantwoorden van hun vragen
• Op operationeel vlak ook ondersteuning bieden op gebied van verzuim en performance
• Het leiden en ondersteunen van projecten zoals PMO, employer branding en workshops om de leidinggevende capaciteiten van managers te verbeteren

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting Human Resources
• Aantoonbare ervaring als HR adviseur of al 1 a 2 jaar ervaring als HR Business Partner
• Ervaring in een internationale organisatie is een pre
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je bent communicatief vaardig, sociaal en neemt initiatief
• Je kan je makkelijk aanpassen, bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en je bent proactief

Bedrijfsprofiel
Het bedrijf waar je komt te werken is een internationale en toonaangevende organisatie die wereldleider is in de markt waarin het opereert. De werknemers en managers van deze organisatie zitten verdeeld over heel Nederland, maar de hoofdlocatie voor deze rol is Zuid-Holland. Je gaat deel uitmaken van een klein team waar open communicatie en zaken voor elkaar krijgen centraal staan. De lijntjes zijn kort en er is de ruimte om uiteindelijk door te groeien naar HR manager.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Salarisindicatie tussen de 4600 en 5700 euro bruto per maand
• 40 uur
• Bonus van 8%
• Flexibele werktijden
• 29 vakantiedagen
• Hybride werken
• Doorgroeimogelijkheden

Contact
Heb jij of ken je iemand met interesse in de functie of wil je andere mogelijkheden bespreken? Neem dan direct contact op met Lisa Griepink via 030 200 48 05 voor meer info of om direct te solliciteren.