Voor een toonaangevend klinisch laboratorium in Zuidwest-Nederland zijn wij op zoek naar een tijdelijkeAfdelingshoofd Laboratorium. De organisatie is gespecialiseerd in hoogwaardige klinisch chemische diagnostiek en ondersteunt dagelijks ziekenhuizen, huisartsen, verloskundigen en andere zorgverleners met betrouwbare laboratoriumdiagnostiek. Met meerdere locaties in de regio levert de organisatie een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de patiëntenzorg.
Functieomschrijving: Als Afdelingshoofd geef je leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over twee laboratoriumlocaties. Je rapporteert aan de bedrijfsmanager en maakt deel uit van het managementteam van het laboratoriumproces, waarin je samenwerkt met collega-afdelingshoofden en diverse stafafdelingen.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
Het aansturen, coachen en ontwikkelen van je team en het uitvoeren van het personeelsbeleid.
De kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de dienstverlening en het initiëren van verbeteringen.
Het leveren van een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de laboratoriumprocessen en de organisatie.
Een optimale personeelsplanning en de realisatie van het jaarplan van de afdeling.
Deelname aan organisatie brede projecten.
Het beheren van het afdelingsbudget en het bewaken van de gestelde doelstellingen.
Functieprofiel:
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Ruime en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
Een verbindende en daadkrachtige leiderschapsstijl, waarmee je medewerkers weet te motiveren en te inspireren.
Visie, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en het vermogen om effectief om te gaan met veranderingen en weerstand.
Een proactieve instelling, waarbij je kansen ziet, initiatief neemt en denkt in oplossingen.
Tijdelijk beschikbaar van augustus tot en met maart
Een coachende manier van leidinggeven, waarbij je medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen.
Ervaring binnen een laboratorium- of zorgomgeving is een pré.
Arbeidsvoorwaarden:
Inschaling volgens de Ziekenhuis CAO, functiegroep FWG 60.
Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Deelname aan de pensioenregeling.
25 vakantiedagen
Een dienstverband van 24 uur per week.
Een opdracht met een looptijd van 7 maanden.
Contact
Heb jij interesse in de functie of wil je andere mogelijkheden bespreken? Neem dan gerust contact op met Loes van Vliet via +31 (0)30 200 48 05, l.vanvliet@morganlab.nl.
Voor een toonaangevend klinisch laboratorium in Zuidwest-Nederland zijn wij op zoek naar een tijdelijkeAfdelingshoofd Laboratorium. De organisatie is gespecialiseerd in hoogwaardige klinisch chemische diagnostiek en ondersteunt dagelijks ziekenhuizen, huisartsen, verloskundigen en andere zorgverleners met betrouwbare laboratoriumdiagnostiek. Met meerdere locaties in de regio levert de organisatie een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de patiëntenzorg.
Functieomschrijving: Als Afdelingshoofd geef je leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over twee laboratoriumlocaties. Je rapporteert aan de bedrijfsmanager en maakt deel uit van het managementteam van het laboratoriumproces, waarin je samenwerkt met collega-afdelingshoofden en diverse stafafdelingen.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
Het aansturen, coachen en ontwikkelen van je team en het uitvoeren van het personeelsbeleid.
De kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de dienstverlening en het initiëren van verbeteringen.
Het leveren van een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de laboratoriumprocessen en de organisatie.
Een optimale personeelsplanning en de realisatie van het jaarplan van de afdeling.
Deelname aan organisatie brede projecten.
Het beheren van het afdelingsbudget en het bewaken van de gestelde doelstellingen.
Functieprofiel:
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Ruime en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
Een verbindende en daadkrachtige leiderschapsstijl, waarmee je medewerkers weet te motiveren en te inspireren.
Visie, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en het vermogen om effectief om te gaan met veranderingen en weerstand.
Een proactieve instelling, waarbij je kansen ziet, initiatief neemt en denkt in oplossingen.
Tijdelijk beschikbaar van augustus tot en met maart
Een coachende manier van leidinggeven, waarbij je medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen.
Ervaring binnen een laboratorium- of zorgomgeving is een pré.
Arbeidsvoorwaarden:
Inschaling volgens de Ziekenhuis CAO, functiegroep FWG 60.
Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Deelname aan de pensioenregeling.
25 vakantiedagen
Een dienstverband van 24 uur per week.
Een opdracht met een looptijd van 7 maanden.
Contact
Heb jij interesse in de functie of wil je andere mogelijkheden bespreken? Neem dan gerust contact op met Loes van Vliet via +31 (0)30 200 48 05, l.vanvliet@morganlab.nl.
Om de beste ervaring te bieden, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technologieën om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen.
Met jouw toestemming verwerken wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID’s. Als je geen toestemming geeft of deze intrekt, kan dit invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden van de website.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
